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Empleo

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  • Real Decreto 868/2010, de 2 de julio, por el que se crea el Observatorio del Empleo Público en el que se recoge que "los diagnósticos en materia de recursos humanos considerarán especialmente el acceso al empleo público, en particular las dificultades de las personas con discapacidad y de las personas con riesgo de exclusión social, para favorecer la igualdad real de oportunidades y la igualdad de trato y la no discriminación". (BOE 14/07/2010)
    http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/14/pdfs/BOE-A-2010-11156.pdf
  • Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas (BOE 31/12/2009)
    http://www.boe.es/boe/dias/2009/12/31/pdfs/BOE-A-2009-21160.pdf
  • Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público (BOE 18/05/2009)
    http://www.boe.es/boe/dias/2009/05/15/pdfs/BOE-A-2009-8053.pdf
    Determina lo siguiente sobre discapacidad:
    Artículo 12.- “Inscripción de las Prohibiciones de contratar”: el procedimiento de Inscripción de Prohibiciones para contratar queda de la siguiente manera:
    Resolución por la que se sanciona el incumplimiento de una obligación concreta en materia en materia de integración laboral y de igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad o en materia social.
    Una vez que la Resolución sea firme y tras la tramitación del procedimiento correspondiente, el Ministro de Economía y Hacienda declarará la
    rosa tejedor: la prohibición de contratar y ordenará la inscripción en el registro.
    La Junta Consultiva de Contratación Administrativa practicará de oficio la inscripción en el Registro.
    Artículo 13.1 b) establece ahora: “En aquellos casos en que la prohibición, así como su duración y alcance, o éstos dos últimos sólo, se acuerden en virtud de resolución del Ministro de Economía y Hacienda o del órgano competente de otra administración pública, en la misma resolución se ordenará la inscripción en el Registro, que se practicará, sin más trámites.”
  • LEY 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción (BOE 14/12/2007)
    http://www.boe.es/boe/dias/2007/12/14/pdfs/A51331-51339.pdf
  • LEY 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público (BOE 31/10/2007)
    http://www.boe.es/boe/dias/2007/10/31/pdfs/A44336-44436.pdf
  • LEY 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006)
    http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/30/pdfs/A46586-46600.pdf
  • REAL DECRETO-LEY 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 14/06/2006)
    http://www.boe.es/boe/dias/2006/06/14/pdfs/A22670-22682.pdf
  • REAL DECRETO 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo (BOE 22/04/2006)
    http://www.boe.es/boe/dias/2006/04/22/pdfs/A15592-15596.pdf
  • REAL DECRETO 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad (BOE 20/04/2005)
    http://www.boe.es/boe/dias/2005/04/20/pdfs/A13466-13469.pdf
  • REAL DECRETO 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad (BOE 17/12/2004)
    http://www.boe.es/boe/dias/2004/12/17/pdfs/A41261-41264.pdf
  • REAL DECRETO 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad (BOE 21/02/2004)
    http://www.boe.es/boe/dias/2004/02/21/pdfs/A08386-08391.pdf
  • REAL DECRETO 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilación a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de minusvalía (BOE 20/12/2003)
    http://www.boe.es/boe/dias/2003/12/20/pdfs/A45343-45345.pdf
  • REAL DECRETO 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores (BOE 26/01/2000)
    http://www.boe.es/boe/dias/2000/01/26/pdfs/A03410-03412.pdf
  • REAL DECRETO 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido (BOE 09/12/1985)
    http://www.cocemfecantabria.org/fotos/File/19940629_RD_Seg_Soc.pdf