COCEMFE Cantabria mantiene su compromiso con la inclusión, la no discriminación y la divulgación de dichos principios a través de sus medios corporativos renovando el sello Charter de la Diversidad 2016-2018.
La federación Cántabra de personas con discapacidad física y Orgánica, COCEMFE Cantabria envió el pasado lunes 19 de septiembre el informe correspondiente para renovar el sello Charter de la diversidad 2016-2018.
El objetivo de esta renovación es, de acuerdo a las directrices que marca la Comisión Europea, verificar la continuación en los avances en buenas prácticas que la federación lleva a cabo a través de los principios rectores impuldados por la Dierección General de Justicia de la Comisión Europea.
El Charter de Diversidad es una carta/ código de compromiso que firman con cáracter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia:
- principios fundamentales de igualdad
- comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.
- reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en su organización
- implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción
- fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos
Es gratuito, ya que todas las empresas e instituciones pueden manifestar su compromiso con los principios del Charter sin coste alguno, comprometido, con la necesidad de extender este mensaje a todo el entorno de la empresa – empleados, clientes, proveedores – para fomentar una comunidad que comparte los mismos principios y por tanto potencia la calidad de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones.
