El pasado viernes 1 de Marzo, los técnicos del servicio de intermediación laboral (SIL) de COCEMFE Cantabria impartieron el módulo de Diversidad e Inclusión a los alumnos del Máster de Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Cantabria.
En la sesión se trataron diferentes temas de interés para los estudiantes, futuros profesionales de recursos humanos, como las ventajas que tiene para una empresa contar con una plantilla diversa, donde poder aprovechar los talentos de todos los empleados, sin tener en cuenta su edad, género, discapacidad u orientación sexual entre otros.
Durante la jornada tuvimos la ocasión de explicar qué es la discapacidad, la evolución histórica de este concepto y del trato hacia estas personas.
Como futuros directivos de Recursos Humanos, en la sesión se abordó el cumplimiento normativo y de todos los aspectos a tener en cuenta para la incorporación de personas con discapacidad en sus plantillas, tanto desde un punto de vista formal, como de acogida, gestión y seguimiento.
Desde COCEMFE Cantabria y en especial desde el área de SIL agradecemos a María Odriozola y Antonio Martín, coordinadora y director del máster respectivamente, la oportunidad de hablar sobre diversidad a los estudiantes. También a los alumnos por su participación e interés mostrado durante la sesión.
