El pasado miércoles 17 de enero se materializó el acuerdo sobre el salario mínimo interprofesional entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos CCOO y UGT. En dicho pacto se establece una subida del 5% para el año 2024. Una vez firmado el acuerdo de esta revalorización del salario mínimo, deberá ser aprobada en el Consejo de Ministros y entraría en vigor un día después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En cualquier caso, esta subida tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero. En cualquier caso, desde el Ministerio de Yolanda Díaz destacan que la subida del SMI tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero.
De esta manera el SMI pasará a situarse en los 1.134 euros/mes en 14 pagas hasta los 15.876 euros brutos anuales.
Recordemos que el salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que percibe el trabajador referida a la jornada legal de trabajo. Está regulada por el Gobierno, que fija la nómina anualmente, al igual que las pensiones o el ingreso mínimo vital, previa consulta con los agentes sociales (las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales mayoritarias).
