El miércoles 1 de marzo se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 3/2023, de 28 de Febrero, de Empleo. En dicha Ley se restaura la equiparación entre las incapacidades permanentes y el grado de 33% de discapacidad a efectos laborales. Esta novedad estará vigente a partir del jueves día 2 de marzo.
Esto permitirá que las personas trabajadoras con una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, accedan al mercado de trabajo con la consideración automática de personas con discapacidad, aún no habiendo sido valoradas por los Equipos de Valoración y Orientación (EVO) u órganos equivalentes.
Por lo tanto, las empresas que contraten a estas personas se podrán beneficiar de todos los beneficios previstos por la contratación de personas con discapacidad.
Enlace a la Ley de Empleo: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-5365
